دورة تدريبية حول “أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي”
تونس، الجمهورية التونسية | 26 – 27 أكتوبر / تشرين الأول 2017
تعقد الدورة في تونس ( جولدن توليب المشتل ) خلال الفترة من 26 – 27 أكتوبر / تشرين الأول 2017
- الوقوف على واقع التفاوض الجماعي في تونس وبصفة خاصة المكاسب والتحديات .
- تعزيز دور كل من إدارة العمل والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية .
- الاستفادة من معايير العمل العربية والدولية ومن التجارب العربية والدولية في مجال التفاوض الجماعي .
- الاطلاع على التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال التجارب الناجحة لبعض الدول في هذا المجال .
- تطوير مهارات وقدرات المشاركين من أطراف العمل الثلاثة في مجال التفاوض الجماعي وخاصة في ما يتعلق بأساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
يشتمل برنامج الدورة التدريبية على مداخلات حول المواضيع التالية :
- التجربة التونسية في مجال المفاوضة الجماعية : المكتسبات والتحديات
- دور إدارة العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- دور منظمات أصحاب العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- دور منظمات العمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال تجارب بعض الدول
- أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
كما يتضمّن برنامج الدورة التدريبية ورشة عمــل حول ” أساليـب وتقنيات التفــاوض الجماعي ” ( تسيير مفاوضات بين المشاركين ) .
يتمثل أسلوب عمل الدورة التدريبية في :
- تقديم محاضرات من طرف الخبراء والمختصين حول المواضيع المدرجة ببرنامج الدورة التدريبية
- إجراء نقاش من قبل المشاركين إثر كل محاضرة
- قيام المشاركين بتمارين تطبيقية في أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
- معلومات أساسية
- أهداف ومبررات الدورة
- الوقوف على واقع التفاوض الجماعي في تونس وبصفة خاصة المكاسب والتحديات .
- تعزيز دور كل من إدارة العمل والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية .
- الاستفادة من معايير العمل العربية والدولية ومن التجارب العربية والدولية في مجال التفاوض الجماعي .
- الاطلاع على التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال التجارب الناجحة لبعض الدول في هذا المجال .
- تطوير مهارات وقدرات المشاركين من أطراف العمل الثلاثة في مجال التفاوض الجماعي وخاصة في ما يتعلق بأساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
- برنامج الدورة
يشتمل برنامج الدورة التدريبية على مداخلات حول المواضيع التالية :
- التجربة التونسية في مجال المفاوضة الجماعية : المكتسبات والتحديات
- دور إدارة العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- دور منظمات أصحاب العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- دور منظمات العمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية
- التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال تجارب بعض الدول
- أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
كما يتضمّن برنامج الدورة التدريبية ورشة عمــل حول ” أساليـب وتقنيات التفــاوض الجماعي ” ( تسيير مفاوضات بين المشاركين ) .
- اسلوب عمل الدورة
يتمثل أسلوب عمل الدورة التدريبية في :
- تقديم محاضرات من طرف الخبراء والمختصين حول المواضيع المدرجة ببرنامج الدورة التدريبية
- إجراء نقاش من قبل المشاركين إثر كل محاضرة
- قيام المشاركين بتمارين تطبيقية في أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
- التقرير الختامي