ورشة العمل الوطنية حول أثر التغيرات المناخية على تنمية الموارد البشرية

أصبحت التغيرات المناخية أحد أبرز التحولات المؤثرة في مسارات التنمية الاقتصادية والاجتماعية وفي مستقبل أسواق العمل، حيث امتدت تداعياتها لتؤثر في أنماط الإنتاج والتشغيل، وظروف العمل، ومستويات الإنتاجية، فضلًا عن طبيعة المهارات والكفاءات التي تتطلبها الوظائف الحالية والمستقبلية.

وفي ضوء هذه التحولات، تبرز الحاجة إلى تطوير سياسات تنمية الموارد البشرية بما يعزز قدرة المؤسسات والقوى العاملة على التكيف مع المخاطر المناخية والاستجابة للتحولات الاقتصادية والتكنولوجية المصاحبة لها، مع ضمان ألا تؤدي عمليات التحول إلى تعميق الفجوات الاجتماعية أو الإضرار بالفئات الأكثر تأثراً في سوق العمل.

ويكتسب مفهوم الانتقال العادل أهمية متزايدة باعتباره إطارًا يربط بين متطلبات الاستدامة البيئية وأهداف التشغيل والعمل اللائق والعدالة الاجتماعية، من خلال الاستثمار في تنمية المهارات، وتعزيز الحماية الاجتماعية، وتطوير بيئات العمل الآمنة، وإدارة التحولات المناخية بصورة متوازنة ومستدامة.

وانطلاقًا من دور منظمة العمل العربية في دعم قدرات إدارات العمل العربية ومواكبة التحولات المؤثرة في أسواق العمل، تنظم منظمة العمل العربية، (إدارة الإعلام والتوثيق والمعلومات والمركز العربي لإدارة العمل والتشغيل بتونس)، لفائدة وزارة الشؤون الاجتماعية بالجمهورية التونسية، ورشة العمل الوطنية حول: “أثر التغيرات المناخية على تنمية الموارد البشرية”.

وسيتم خلال الورشة إبراز مدى تأثير التغيرات المناخية على الوظائف وظروف وشروط العمل وعلى الموارد البشرية وأسواق العمل، إلى جانب مناقشة دور إدارات العمل في تطوير السياسات والبرامج القادرة على الاستجابة لهذه التحولات، بما يدعم أسواق عمل أكثر قدرة على التكيف والاستدامة.