مقدمة
تمثل تنمية منظومة الموارد البشرية أهم الدعائم الأساسية في تحريك وتنمية القدرات والكفاءات البشرية بكل أبعادها العلمية والعملية، حيث تعتبر مخرجات هذه المنظومة وجودة نظمها، ركنا أساسيا في المدخلات التي يعتمد عليها في النمو الاقتصادي والاجتماعي.
ومع ما يشهده العالم من تغيرات سريعة ومتلاحقة في التحول نحو الاقتصاد المعرفي الذي يركز على الكثافة المعرفية والقدرة التنافسية في الأسواق المحلية والعالمية. ازدادت أهمية التركيز على تنمية هذه المنظومة لمواجهة تحديات الحوكمة والشفافية والجودة والتنافسية المهارية باعتبارها من متطلبات نجاح أي إستراتيجية اقتصادية تنموية.
وفي هذا الإطار، أصبحت تنمية منظومة الموارد البشرية مرتكزا أساسيا لتحقيق مخرجاتها، واستجابة فعلية وواقعية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
الأهداف
- الترويج للإستراتيجية العربية للتدريب والتعليم التقني والمهني المحدثة الصادرة عن منظمة العمل العربية 2023.
- التعرف على الدور الرئيسي لتنمية الموارد البشرية في زيادة الإنتاجية بالدول العربية.
- أهمية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في إكساب الدول الميزة التنافسية.
- دور التقدم التقني والثورة العلمية والرقمية في تأهيل القوى العاملة للإسهام في تطوير التكنولوجيا، وتوطينها وابتكارها.
- التكامل بين القطاعين الخاص والعام لتعزيز الثقافة الابتكارية، وتمويل البحث العلمي والتقني وبناء القدرات.
المحاور الرئيسية
- سياسات التدريب والتعليم التقني والمهني، ودورها في تنمية رأس المال البشري.
- التحول الرقمي ودوره في تنمية الموارد البشرية لتحقيق متطلبات أسواق العمل.