مقدمة

تشهد أسواق العمل العربية على تباينها العديد من التحديات العامة التي تمثل تهديداً للاستقرار والأمن والسلم الاجتماعي بما في ذلك الدول المستقبلة للعمالة بسبب تزايد البطالة بين مواطنيها ، وتتمثل هذه التحديات في ارتفاع متلاحق للقوى العاملة الذي يصاحبه تواضع في المساهمة في النشاط الاقتصادي بالإضافة إلى عدم مواكبة جهود التنمية للنمو المتسارع لقوة العمل ، حيث يقدر احتياج المنطقة العربية إلى أكثر من 100 مليون وظيفة إضافية بحلول عام 2020 للقضاء على البطالة ، فضلاً عن أن التحولات الكبيرة في البنية الاقتصادية كانت سببا في إيجاد ظروف غير ملائمة للتشغيل ، وزيادة معدلات البطالة بين الشباب خاصة بين المتعلمين من حملة الشهادات المتوسطة والعليا. وقد أوضحت التجارب الدولية أن العامل الأساسي في التصدي للتحديات التي تواجه أسواق العمل يعتمد في المقام الأول على توافر معلومات وبيانات صحيحة ودقيقة وحديثة عن سوق العمل بما يمكن الباحثين من التعرف على اتجاهات السوق وتحديد نقاط المواجهة الملائمة وأساليب التدخل الفعال التي يمكن قياس أثرها وتطويرها طبقاً لرد فعل السوق.

كما أوضحت الدراسات المتخصصة أن عدم توافر المعلومات الخاصة بسوق العمل يؤثر على متخذي القرار في التعامل مع مشاكل البطالة بطرق فعالة وتقديم معالجات من خلال الواقع العملي لتلك الأسواق.

ومن واقع المسئولية القومية لمنظمة العمل العربية وباعتبارها أحد أدوات التخطيط التنموي لأسواق العمل العربية فهي تسعى إلى تحقيق التوازن في سوق العمل العربية ورفع كفاءة التشغيل الأمثل للعمالة العربية من خلال مشروع إنشاء الشبكة العربية لمعلومات سوق العمل والتي من بين أهدافها السعي لتوفير البيانات الإحصائية الدقيقة التي تصور واقع القوى البشرية داخل كل دولة بهدف تكامل المعلومات وانسابها بما يرفع قدرة متخذي القرار للتعامل مع المشاكل والوصول للحلول المناسبة، وتحقيق الربط والتنسيق مع كافة المؤسسات المعنية بأسواق العمل وبالتالي تحسين المناخ لمتخذي القرار في التعامل مع مشكلة البطالة التي تعاني منها أغلب البلدان العربية.

وفي إطار جهود المنظمة لإنشاء الشبكة العربية لمعلومات سوق العمل – باعتبارها أحد المشروعات الأساسية للبرنامج المتكامل لدعم التشغيل والحد من البطالة الذي اعتمدته وأقرته القمة الاقتصادية والتنموية والاجتماعية بالكويت عام 2009 وأكدت عليه القمة الاقتصادية بشرم الشيخ 2011، وبفضل تعاون برنامج الخليج العربي للتنمية (الأجفند) مع المنظمة ومساهمته في مشروع إنشاء الشبكة العربية لمعلومات سوق العمل ، فقد أرتأت المنظمة عقد ورشة تنسيقية تجمع كبار المتخصصين في مجال معلومات وإحصاءات سوق العمل استنادا الى أن المعلومات المطلوبة لإدارة سوق العمل هي معلومات ناتجة عن جهود تعاونية من جهات متعددة لتحقيق قدراً من التجانس والترابط بين ما تنتجه من معلومات للإستفادة منها .

الأهداف

  • التوعية بمشروع الشبكة العربية لمعلومات سوق العمل والترويج له.
  • التعرف على أبرز التحديات التي تواجه أسواق العمل العربية.
  • مواكبة التطور التكنولوجي في أنظمة معلومات سوق العمل وتوظيفها لبناء وتحليل الإحصائيات.
  • تفعيل التعاون بين الجهات المنتجة والمستخدمة للبيانات الإحصائية.
  • مناقشة طرق وآليات تحديث بيانات الشبكة العربية.
  • تحديد مسؤولية الأطراف بشأن كيفية نشر النموذج العربي للشبكة وزيادة تفعيل الجهات القطرية المختلفة.

المحاور الرئيسية

    • التعريف بالشبكة العربية لمعلومات سوق العمل ومساهمة برنامج الخليج العربي للتنمية فيها.
    • دور شبكات المعلومات في توفير بيانات سوق العمل ودعم اتخاذ القرار للحد من البطالة.
    • أهم التحديات التي تواجهها أنظمة معلومات سوق العمل مع طرح مقترحات للحلول.
    • واقع ومعوقات إحصاءات العمل في البلدان العربية.
    • التعريف بأنظمة وآليات معلومات سوق العمل على المستوى القطري (عروض قطرية).
    • بناء إطار عربي متكامل لمعلومات سوق العمل العربية.