المملكة المغربية مقدمة
تُمثل معايير العمل العربية العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية. وتُعتبر هذه المعايير من أهم مرتكزات ووسائل عمل المنظمة لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها. تعمل معايير العمل العربية على بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الأساسية في مجال العمل. ومن ثم، تساهم هذه المعايير في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولاً إلى توحيد أو تقارب التشريعات العمالية في الدول العربية. وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال الحفاظ على حدود دنيا من الأحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع أن يتجاهلها. وبالتالي، فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال أحكام المعايير بحيث تصبح “موسوعة عمل عربية” سوف يؤثر سلباً على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية.
من هنا يأتي اهتمام المنظمة المستمر بالتعاون الثنائي في مجال معايير العمل. وتُعد هذه الدورة التدريبية المكثفة، التي تُنفذ بالتعاون مع وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية بالمملكة المغربية، إحدى حلقاته المتصلة. وتهدف هذه الدورة إلى تدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في التواصل مع لجنة الخبراء القانونيين في مجال اتفاقيات وتوصيات العمل العربية.
الأهداف
- تفعيل الحوار بين الدول الأعضاء والمنظمة للوصول إلى فهم مشترك يجعل النشاط المعياري أكثر فاعلية وتأثيراً على تشريعات العمل العربية.
- الوقوف على الصعوبات التي تواجهها المملكة المغربية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية.
- تطوير أداء المختصين بإعداد الردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة.
- تطوير أداء الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة
المحاور الرئيسية
- معايير العمل العربية: أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها.
- ملائمة التشريعات الوطنية لاتفاقيات العمل العربية المصادق عليها.
- الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها.
- دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها.
- دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.