مقدمة
معايير العمل العربية تمثًّل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها ، حيث تهدف معايير العمل العربية إلى بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ، ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولا إلى توحيدها أو تقاربها ، وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال الحفاظ على حدود دنيا من الاحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع أن يتجاهلها ، وبالتالي فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال احكام المعايير لتكوّن ” موسوعة عـمل عـربية “ سوف يؤثر سلبا على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية .
من هنا يأتي اهتمام المنظمة بالتعاون الثنائي مع الجهات المعنية في مجال معايير العمل ، والتي تعتبر ورشة العمل هذه إحدى حلقاته المتعلقة بتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في مجال متابعة اتفاقيات وتوصيات العمل العربية .
المحاور الرئيسية
- معايير العمل العربية : أهدافها – خصائصها – مراحل إعدادها – وسائل متابعتها
- الالتزامات المترتبة على الدول بشأن معايير العمل العربية
- الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل تجاوزها
- أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي
- المفاوضة الجماعية في معايير العمل العربية والدولية
- دور أطراف الإنتاج في النهوض بالمفاوضة الجماعية.
الجمهورية الإسلامية الموريتانية