الجمهورية التونسية مقدمة
انطلاقا من دور منظمة العمل العربية في ادماج الاشخاص ذوي الاعاقة في الحياة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية ، وصيانة حقوقهم في العمل اللائق بما يتناسب مع قدراتهم، لذلك تعمل المنظمة على دعم جهود الدول العربية في موائمة التشريعات الوطنية للاتفاقيات والمواثيق العربية والدولية المعنية بحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة ، الأمر الذي من شأنه ان يؤدي إلى تطوير وترسيخ ممارسات مؤسسية تفضي إلى ترجمة هذه الحقوق إلى واقع يتساوى فيه الأفراد بعيداً عن أي شكل من أشكال التمييز والإقصاء ، كما تعمل على برامج لبناء قدرات الاشخاص ذوي الاعاقة وتدريبهم في كافة المجالات التي تناسب قدراتهم وتتوائم مع احتياجات اسواق العمل ليكون الجميع شركاء في بناء مستقبل أوطانهم .
الأهداف
- الاطلاع على آخر التطورات المسجلة في مجال التشريعات الوطنية والعربية والدولية ذات الصلة بالأشخاص ذوي الإعاقة والبحث في سبل الاستفادة منها.
- دور الأطباء متفقدي/ مفتشي طب الشغل في تعزيز حماية الأشخاص ذوي الإعاقة في مجال الصحة والسلامة المهنية.
- إبراز دور متفقد الشغل/ مفتش العمل في تفعيل حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وتأمينهم في مجال العمل والبحث في السبل الكفيلة بتجاوز الصعوبات التي تعترضه في مراقبة تطبيق تشريع الشغل المتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة.
- الاطلاع على واقع مساهمة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق الشغل والبحث في سبل تعزيزه وتدعيم ريادته داخل المؤسسة.
- تعزيز دور المنظمات العاملة في مجال تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
المحاور الرئيسية
- “الجوانب التشريعية” المنظمة لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة
- مهام مستشار التشغيل في علاقة بالأشخاص ذوي الإعاقة من طالبي الشغل.
- كيفية تطبيق القانون التوجيهي في علاقته بالقباضات المالية.
- دور الأطباء متفقدي/ مفتشي الشغل في تهيئة أماكن العمل وإعادة التصنيف المهني.
- التكوين المهني كآلية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق الشغل.
- دور الشركات الأهلية في تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.