أولاً / تنسيق الجهود في ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي

ثانياً / تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية

ثالثاً / تقديم المعونة الفنية في ميادين العمل إلى أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول الأعضاء

رابعاً / تطوير تشريعات العمل في الدول الأعضاء والعمل على توحيدها

خامسا
  • تحسين ظروف وشروط العمل في الدول الأعضاء بما يحقق
  • تأمين وسائل السلامة والصحة المهنية وضمان بيئة عمل ملائمة
  • توسيع قاعدة التأمينات الاجتماعية لتشمل الفئات العمالية في مختلف الأنشطة الاقتصادية وشمول كافة فروع التأمينات للوصول إلى الضمان الاجتماعي الشامل
  • توفير الخدمات الاجتماعية للعمال وتحسين مستواها
  • تقنين الحد الأدنى للأجور وضمان أجر للعامل يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية
  • تنمية علاقات العمل
  • توفير الحماية اللازمة للمرأة العاملة والأحداث

سادسا
  • تنمية الموارد البشرية العربية للاستفادة من طاقاتها الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وذلك من خلال
  • تخطيط القوى العاملة
  • تطوير الاستخدام ومكافحة البطالة بجميع أشكالها
  •  تهيئة فرص العمل للمرأة بما يتناسب وقدراتها وظروفها
  • تيسير تنقل القوى العاملة العربية داخل الوطن العربي، ومساواتها بالعمال الوطنيين في الحقوق والواجبات، والعمل على إحلالها محل الأيدي العاملة الأجنبية
  •  الاهتمام بأوضاع العمال العرب المهاجرين، والدفاع عن حقوقهم، والحفاظ على هويتهم الثقافية وانتمائهم القومي، والعمل على تحفيزهم للعودة إلى الوطن العربي للمساهمة في التنمية والبناء

سابعا
  • تنمية القوى العاملة العربية ورفع كفاءتها الإنتاجية وذلك عن طريق
  • تطوير إدارات العمل، ودعم أجهزة منظمات العمال وأصحاب الأعمال
  • توسيع قاعدة التدريب المهني، وتطوير أساليبه وبرامجه
  • نشر الثقافة العمالية المستمدة من خصائص المجتمع العربي
  • التأهيل المهني للمعاقين، وكفالة فرص العمل المناسبة لهم

ثامناً / إعداد دليل، ووضع أسس التصنيف والتوصيف المهني

تاسعاً / تعريب مصطلحات العمل والتدريب المهني