نشأتها

إحدى المنظمات المتخصصة العاملة في نطاق جامعة الدول العربية ، أول منظمة عربية متخصصة تعنى بشئون العمل والعمال على الصعيد القومي ، في 12 يناير / كانون الثاني عام 1965، وافق المؤتمر الأول لوزراء العمل العرب ، الذي عقد في بغداد، على الميثاق العربي للعمل، وعلى مشروع دستور منظمة العمل العربية في 8 يناير / كانون الثاني عام 1970، أصدر المؤتمر الخامس لوزراء العمل العرب، الذي عقد في القاهرة، قراراً بإعلان قيام منظمة العمل العربية بعد اكتمال العدد اللازم من تصديقات الدول الأعضاء على الميثاق العربي للعمل ودستور المنظمة ، وجاء قرار إعلان قيام المنظمة استجابة للتوجه القومي متطلعاً لتحقيق الوحدة في مختلف المجالات

عضويتها

تضم منظمة العمل العربية في عضويتها جميع الدول العربية ، و تنفرد – دون سائر المنظمات العربية المتخصصة – بتطبيق نظام التمثيل الثلاثي الذي يقوم على أساس اشتراك الحكومات وأصحاب الأعمال والعمال في كل نشاطات المنظمة وأجهزتها الدستورية والنظامية، إيماناً بأهمية تكاتف أطـراف الإنتاج في الوطن العربي، كضرورة ودعامة أساسية للوحدة العربية، واعترافاً بأن التعاون في ميدان العمل هو أفضل ضمان لحقوق الإنسان العربي في حياة حرة كريمة، أساسها العدالة الاجتماعية، وسبيلها التعاون الفعال لتطوير المجتمع العربي وتنميته على أسس متينة وسليمة

اسم الدولةسنة الانضمام
المملكة الاردنية الهاشمية1969
دولة الإمارات العربية المتحدة1972
مملكة البحرين1977
الجمهورية التونسية1973
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية1971
جمهورية جيبوتي1978
المملكة العربية السعودية1976
جمهورية السودان1966
الجمهورية العربية السورية1965
جمهورية الصومال1974
جمهورية العراق1965
سلطنة عُمان1983
دولة فلسطين1972
دولة قطر1972
دولة الكويت1968
الجمهورية اللبنانية1971
دولة ليبيا1970
جمهورية مصر العربية1966
المملكة المغربية1973
الجمهورية الإسلامية الموريتانية1974
الجمهورية اليمنية1968

أهدافها

  • تنسيق الجهود في ميدان العمل والعمال على المستويين العربي والدولي
  • تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية
  • تقديم المعونة الفنية في ميادين العمل إلى أطراف الإنتاج الثلاثة في الدول الأعضاء
  • تطوير تشريعات العمل في الدول الأعضاء والعمل على توحيدها
  • تحسين ظروف وشروط العمل في الدول الأعضاء
  • تنمية الموارد البشرية العربية للاستفادة من طاقاتها الكاملة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
  • تنمية القوى العاملة العربية ورفع كفاءتها الإنتاجية
  • إعداد دليل، ووضع أسس التصنيف والتوصيف المهني وتعريب مصطلحات العمل والتدريب المهني

الهيئات الدستورية

المؤتمر العام

السلطة العليا في المنظمة
اختصاصاته :
  • تحديد الخطوط الأساسية لعمل المنظمة ورسم سياستها لتحقيق أهدافها
  • تقديم المشورة لجامعة الدول العربية في النواحي العمالية
  • دراسة التقارير السنوية التي ترسلها الدول الأعضاء بصفة دورية
  • تعيين المدير العام والمدير المساعد والمستشار لمكتب العمل العربي
  • تشكيل مجلس الإدارة واللجان النظامية والدستورية
  • المصادقة على خطط عمل المنظمة وبرامجها وموازناتها
  • الدعوة إلى عقد لجان متخصصة ثلاثية التكوين، واجتماعات الخبراء في ميادين العمل المختلفة

مجلس الإدارة

صاحب الصلاحية الأولى في المنظمة بعد المؤتمر العام
اختصاصاته :
  • متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات مؤتمر العمل العربي
  • متابعة سير العمل بالمنظمة، وتنفيذ خططها المعتمدة، وترتيب أولويات التنفيذ ووسائله، وتقييم نتائجه، ومراقبة التصرفات المالية للمنظمة، ومراقبة الالتزام بأنظمة ولوائح العمل النافذة في المنظمة
  • دراسة مشروعات خطط عمل المنظمة وموازنتها وإجراء التعديلات وإصدار التوجيهات اللازمة بشأنها ورفعها للمؤتمر للنظر في اعتمادها وإعداد جدول أعمال المؤتمر
  • دعوة المؤتمر لعقد دورة غير عادية إذا دعت الضرورة لذلك

مكتب العمل العربي

السكرتارية الدائمة للمنظمة
اختصاصاته :
  • إعداد البحوث في مجالات العمل المختلفة ونشرها
  • تقديم المعونة والمشورة لحكومات الدول الأعضاء
  • جمع وتوزيع المعلومات عن الموضوعات العمالية في الوطن العربي، والقيام بالاستقصاءات الخاصة التي يطلبها المؤتمر العام
  • إعداد جميع الوثائق الخاصة بالبنود التي تدرج على جدول أعمال دورات مؤتمر العمل العربي ومجلس الإدارة واللجان المتخصصة واجتماعات الخبراء والقيام بأعمال السكرتارية

اللجان الدستورية

لجنة الخبراء القانونيين

مهمتها دراسة جميع التشريعات والتقارير التي تلتزم الدول الأعضاء بتقديمها حول تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل العربية

لجنة الحريات النقابية

تعمل على تنمية وصيانة الحقوق والحريات النقابية في الوطن العربي

لجنة شئون عمل المرأة

تختص بتنمية عمل المرأة وحمايتها وتنشيط مشاركتها في المجالات الاقتصادية والاجتماعية على الصعيدين القومي والقطري

هيئة الرقابة المالية

تختص بمراجعة حسابات المنظمة ومراقبتها والتأكد من الإجراءات المالية