مقدمة
أصبحت مشكلات البطالة منتشرة فى جميع الدول العربية دون استثناء وأن معدلات البطالة فى المنطقة العربية هى الأعلى بين الأقاليم الرئيسية فى العالم وتسجل أيضا أعلى معدلات البطالة بين الشباب وبين الإناث .
وفى ضوء المتغيرات الدولية والتطورات العلمية والتكنولوجية وتحرير التجارة وانفتاح الأسواق المتسارعة التى يمر بها العالم ، أصبحت مشكلات البطالة أكثر تعقيدا نتيجة التغير السريع فى احتياجات أسواق العمل وتزايد حدة المنافسة العالمية ولا مكان سوى للأقوى من حيث التميز فى الإنتاج والجودة مما أدى إلى تزايد الطلب على نوعية محددة من القوى العاملة القادرة على التكيف مع المستجدات ووسائل وأساليب الإنتاج الحديثة ، وقد لا تكون ظاهرة البطالة فى الدول العربية فى العديد من الحالات مرتبطة بعدم توفر فرصة العمل بقدر ما تكون فرص العمل المتوفرة لا تتناسب مع مؤهلات طالب العمل، حيث بدأت ظاهرة البطالة تتنامى بين خريجى التعليم الفنى والتدريب المهنى نتيجة اتساع الفجوة بين مخرجات التعليم والتدريب المهنى والاحتياجات الفعلية لسوق العمل سريعة التغير ، الأمر الذى يتطلب تأهيل وإعداد العمالة العربية وفق حاجيات ونوعية الإنتاج مما يساعد فى رفع القدرة التنافسية للعمالة وللمنتجات العربية وفتح أسواق وتوفير فرص عمل جديدة .
ويتم عقد هذه الندوة حول برامج وخطط تنمية مهارات القوى العاملة بهدف إيجاد الحلول المناسبة لتطوير منظومة تأهيل وإعداد العمالة وتنمية مهاراتها وقدراتها الإنتاجية من خلال تضافر جهود أطراف الإنتاج الثلاثة.
الأهداف
- التعرف على أوضاع القوى العاملة.
- إيجاد الحلول والآليات المناسبة للنهوض بالتشغيل والحد من البطالة.
- التعرف على أوجه القصور في سياسات التدريب والتشغيل.
- تقييم مردود منظومة تنمية القوى العاملة وتذليل الصعوبات التى تواجهها.
- التكامل العربي في مجال تنقل الايدى العاملة والتدريب المهني والشراكة في تنمية الموارد البشرية والتشغيل.
- تحديد أدوار ومساهمة أطراف الإنتاج الثلاثة فى مجالات التنمية والتشغيل.
المحاور الرئيسية
- العولمة وتأثيرها على سوق العمل والتدريب المهني.
- التعليم الفني والتدريب المهنى (واقعه ،تحدياته،ربطه باحتياجات التنمية ومتطلبات سوق العمل ).
- تحليل ادوار ومساهمات كلا من القطاع الخاص المنظم والغير منظم ،القطاع الحكومي ،المشروعات الصغيرة والمتوسطة ) فى مجال تنمية المهارات البشرية.
- تطوير القدرة التنافسية للعمالة العربية على طريق تحقيق التكامل فى مجالى التدريب والتشغيل.
- الاتفاقيات العربية والدولية فى مجال تنمية الموارد البشرية.