مقدمة

تساهم عملية تنمية الموارد البشرية مساهمة بارزة في تعزيز مصالح الأفراد والمنشآت والاقتصاد والمجتمع . وتعد جودة نظم هذه الموارد وفاعليتها من المدخلات التي يعتمد عليها النمو الاقتصادي والاجتماعي حيث تزداد أهمية هذه النظم مع التحول التدريجي والمستمر نحو الاقتصاد المعرفي في كثير من المجتمعات وذلك لأهمية الدور الكبير الذي يلعبه التدريب في تنمية المهارات البشرية فضلاً عن المساهمة الفاعلة التي يقدمها التدريب في مجال التشغيل والحد من البطالة والمواءمة مع المتطلبات التنموية واحتياجات سوق العمل من النواحي الكمية والنوعية حيث أن تنمية المهارات البشرية هي الأداة الرئيسية للقدرة على المنافسة الدولية ، فقد أولت منظمة العمل العربية اهتماماً بالغاً في هذا المجال من خلال تكثيف الجهود والأنشطة في هذا الميدان بهدف إيجاد الآليات والوسائل المناسبة لتحديث منظومة التدريب والتعليم المهني والتقني حيث تأتي هذه الورشة في إطار تحقيق هذه الأهداف .

يأتي تنفيذ هذه الورشة بالتعاون مع وزارة التكوين المهني والتشغيل في الجمهورية التونسية و البنك الإسلامي للتنمية

الأهداف

  • تطوير وتحديث سياسات وتشريعات ومناهج وبرامج تنمية المهارات المهنية لمواجهة تحديات توفير فرص العمل.
  • وضع الحلول للتصدي لمشكلة البطالة خاصة بين الشباب والمرأة والمتعلمين منهم على وجه الخصوص.
  • رصد المتغيرات في مجالات تكنولوجيا المعلومات في مجال تنمية الموارد البشرية ومحاولة وضع آليات لتوطين التقنيات المتطورة في الأقطار العربية.

المحاور الرئيسية

    • واقع منظومة التدريب والتعليم المهني والتقني في الدول العربية .
    • نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات في منظومة التدريب والتعليم المهني والتقني .
    • الأنماط الجديدة في العمل .
    • المؤهلات العربية والمعايير المهنية .
    • تبادل التجارب والخبرات بين المشاركين في مجال عمل النشاط .