المملكة الاردنية الهاشمية، فندق جينيفا مقدمة
في ظل المتغيرات العربية والدولية ، والانفتاح الاقتصادي والتطورات العلمية والتكنولوجية والتقنية التي يشهدها العالم ، وما قد ينتج عنها من تغييرات سريعة في المفاهيم الاقتصادية والمهن ووسائل وفنون الإنتاج فقد استشعرت جميع البلدان الحاجة إلى ضرورة تزايد الاهتمام بمنظومة تنمية الموارد البشرية خاصة في مجالات التدريب والتعليم التقني والمهني وتنمية المهارات أو إضافة مهارات جديدة في سبيل مواكبة هذه التطورات الحديثة والسريعة والتكييف مع احتياجات سوق العمل وزيادة القابلية للتشغيل وبوجه خاص تشغيل الشباب المتعلم وخريجي الجامعات حيث يلاحظ بشئ من الغرابة ارتفاع معدلات البطالة بين هذه الفئة من الشباب بالمقارنة مع من هم أقل تعليم أو حتى أميين وهذا يشير بوضوح إلى اتساع الفجوة بين مخرجات التعليم والتدريب التقني والمهني واحتياجات سوق العمل المتغيرة بإستمرار .
أن التغيرات التي جرت وتجري في بعض البلدان العربية أكدت بوضوح على ضرورة بذل المزيد من الجهود في تنمية وتطوير منظومة التدريب والتعليم التقني والمهني على مختلف الجوانب والمستويات وإدراج هذه القضايا ضمن السياسات والخطط والبرامج الواجب إتباعها من قبل المؤسسات والجهات المعنية بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلدان العربية لمواكبة المتطلبات المتزايدة على المهارات والقدرات الذاتية للقوى العاملة وتمكينهم من التكيف مع أية تطورات ومستجدات علمية وتقنية .
ومن هذا المنطلق ارتأت منظمة العمل العربية إدراج هذا النشاط ضمن خطة عملها لعام 2013 بهدف تضييق الفجوة بين مخرجات التعليم والتدريب التقني والمهني واحتياجات سوق العمل فضلاً عن إتاحة الفرصة للمعنيين بقضايا تنمية الموارد البشرية لتبادل التجارب والخبرات المتميزة في هذا الشأن .
الأهداف
- تفعيل قرارات القمم الاقتصادية والتنموية والاجتماعية ( الكويت 2009 ، شرم الشيخ 2011 ، قمة الرياض 2013) خاصة فيما يتعلق منها بقضايا التدريب والتشغيل.
- وضع رؤية متكاملة لسياسات وبرامج التدريب والتعليم التقني والمهني انطلاقاً من الإستراتيجية العربية للتدريب والتعليم التقني والمهني .
- تحديد أفضل السبل لتطوير أساليب التدريب والتعليم المهني والتقني لمواجهة المنافسات الخارجية.
- الاهتمام بأنشطة أصحاب الصناعات الصغيرة والمتوسطة من خلال زيادة التوجيه والإرشاد المهني .
- بحث مشاكل تمويل التدريب مع تحديد الدور الأساسي للشركاء الاجتماعيين في عملية التمويل .
- اعتماد التصنيف العربي المعياري للمهن كلغة مهنية مشتركة في جميع البلدان العربية .
- وضع معايير مهنية موحدة وتحديد مستويات أداء معترف بها تساعد على حراك العمالة بين الدول العربية .
- تبادل التجارب والخبرات فيما بين المشاركين حول موضوعات الندوة .
المحاور الرئيسية
- أثر المتغيرات الدولية والتحولات الاقتصادية على سوق العمل العربي .
- أثر التطورات التكنولوجيه على منظومة التعليم والتدريب المهني وتنمية اقتصاد المعرفة والانماط الجديدة للعمل.
- ثقافة العمل وتنمية روح المبادرة لدى الشباب
- رؤية مستقبلية لدور القطاع الخاص في تطوير منظومة التدريب المهني .
- متطلبات إنشاء وتطوير المنشآت الصغيرة والمتوسطة ودورها في التنمية المتوازنة – الصعوبات والحلول .
- منظومة التعليم والتدريب التقنى والمهنى وتزايد دورها فى تنمية التشغيل