جمهورية مصر العربية مقدمة
على الرغم من الجهود المتواصلة التي تبذلها البلدان العربية في مجال النهوض بالتشغيل فلا يزال العديد منها يعانى من تفاقم مشكلات البطالة وبصفة خاصة بطالة الشباب التي تعتبر من الظواهر السلبية التي تهدد السلم والاستقرار الاجتماعي . وقد تزداد عملية القضاء على البطالة صعوبة في ظل تباطؤ النمو الاقتصادي وانعكاسات برامج الإصلاح الاقتصادي وإعادة الهيكلة ومحدودية فرص انتقال العمالة العربية وغير ذلك من العوامل . وإذا كانت هيئات أو مكاتب التشغيل أو الاستخدام هي جهة الاختصاص في توفير فرص العمل وتنظيم سوق العمل بموجب تنظيمها القانوني وتحديد اختصاصاتها ونطاق عملها ، فقد تكون غير قادرة في الوقت الحالي على تقديم شئ ملموس فى معالجة مشكلات البطالة ويظل وجودها شكلياً في حالة عدم تطويرها وتزويدها بالمعطيات والعناصر المساعدة لمواكبة التطورات العلمية والتكنولوجية والتقنية والتكيف مع الأوضاع المتغيرة لأسواق العمل وتطوير أداءها وفق احتياجات الإنتاج والتنمية الفعلية في الوطن العربي ولعل من ابرز فروع أو أقسام مكاتب التشغيل التى من شأنها أن تلعب دوراً أساسياً فى تحقيق التوازن بين العرض والطلب على العمل هي فروع وأقسام الإرشاد والتوجيه المهني حيث أنه فى أغلب الأحيان قد لا تكون فرصة العمل المتاحة ملاءمة لطالب العمل ليشغلها فى الحال وإنما قد يتطلب الأمر توجيه طالب العمل ومساعدته على انتقاء الأعمال التى تتناسب مع قدراته وميوله ومؤهلاته وإبراز قدراته على الإبداع والابتكار، أو تدريبه مهنياً أو إعادة تدريبه وتأهيله لشغل فرصة العمل الأمر الذى يستوجب المزيد من الاهتمام والعناية بمكاتب التشغيل أم لتكون مؤهلة وقادرة على القيام بواجباتها ووظائفها وفقاً لمقتضيات الساعة وجعل هذه الهيئات والمكاتب المدخل الجاد فى طريق تفعيل عملية البحث عن فرصة عمل .
ويأتى انعقاد هذه الندوة فى إطار سعى منظمة العمل العربية المتواصل للنهوض بالتشغيل وبوجه خاص فى تطوير مكاتب التشغيل .
الأهداف
- التعرف على واقع مكاتب التشغيل وإنجازاتها .
- تبادل الخبرات والتجارب فيما بين المعنيين والمتخصصين فى مجال الإرشاد والتوجيه المهني.
- التعرف على المشاكل والمعوقات التى تواجه أقسام وفروع مكاتب التشغيل وإيجاد الحلول المناسبة لتطويرها وتنمية قدرات وأداء العاملين فيها .
- التعرف على التنظيم القانونى واختصاصات مكاتب التشغيل وكيفية تطويرها وفقاً للمستجدات فى هذا الشأن .
- التباحث حول تنظيم سوق العمل وعملية تحقيق التوازن بين العرض والطلب .
- التعرف على دور أطراف الإنتاج فى النهوض بالتشغيل وبصفة خاصة فى مجال تشغيل الشباب.
- تعزيز دور التوجيه والتدريب المهنى فى استقطاب الشباب ومساعدتهم على إبراز قدراتهم الإبداعية والابتكارية
- العمل على تطوير منظومة التشغيل والتدريب فى الدول العربية من أجل مواجهة البطالة وخلق فرص عمل.
المحاور الرئيسية
- دور التوجيه والإرشاد المهني فى تضييق الفجوة بين مخرجات التدريب والتعليم واحتياجات سوق العمل ودعم تشغيل الشباب .
- مهام وتنظيم مكاتب التشغيل العمومية والخاصة من خلال معايير العمل العربية والدولية ..
- دور أصحاب الأعمال فى تدعيم برامج وخطط مكاتب التشغيل لتنظيم أسواق العمل.
- دور مكاتب التشغيل فى سد فجوة فرص العمل للمرأة وذوى الاحتياجات الخاصة .
- تطوير وتعزيز العلاقات والشراكة بين مراكز التدريب ومكاتب التشغيل ومختلف الجهات ذات العلاقة بالتشغيل.
- تجارب قطرية.