جمهورية مصر العربية، فندق سفير الدقي مقدمة
تعود اهتمامات منظمة العمل العربية باعداد التصنيف المهني العربي منذ نشأتها، وسعت المنظمة منذ سبعينيات القرن الماضى بالتعاون مع جهات عربية ودولية لانجاز مشروع التصنيف لتنتهى تلك الجهود الى اعتماده فى الدورة (16) لمؤتمر العمل العربى (بغداد، 1988) ثم قامت المنظمة باعداد وثيقة التصنيف العربى المعيارى للمهن 2008 بديلا للتصنيف المهنى بعد أن تم تحديثه وإضافة (1200) مهنة جديدة، ليكون مواكبا للتطورات والتغيرات التى طرأت على سوق العمل.
وفى إطار تنفيذ خطة منظمة العمل العربية لعام 2015، ومتابعة العمل على تطبيق التصنيف العربي المعياري للمهن 2008 والذي تم إقراره في الدورة (36) لمؤتمر العمل العربي (2009)، تواصل المنظمة أنشطتها للدول العربية كافة لتوفير لغة مشتركة تساعد على التخطيط السليم للتنمية، وتساعد على تيسير جمع البيانات والمعلومات ومقارنتها، وتسهيل تنقل الأيدي العاملة العربية وتوحيد أطر ومنطلقات المناهج والبرامج التدريبية ومستويات الأجور ومعايير التقييم للمتعلمين والمتدربين، ومعاونة الدول العربية في إعداد وتطوير تصانيفها الوطنية استرشادا بالتصنيف العربي المعياري للمهن باعتباره أحد أنجع الوسائل للارتقاء بمستوى البيانات والمعلومات المتعلقة بالقوى العاملة مما يسهم فى التخفيف من شبح البطالة وإيجاد فرص عمل مبنية على بيانات وإحصاءات دقيقة تساعد متخذي القرار على وضع السياسات والخطط التنموية وفقا للمتغيرات والتطورات التكنولوجية والعلمية والتقنية السريعة التى يمر بها العالم.
الأهداف
- تعريف المشاركين بمفهوم التصنيف العربي المعياري للمهن 2008 وهيكليته واستخداماته.
- استخدام التصنيف العربي المعياري للمهن كمرجعية في بناء قاعدة بيانات سوق العمل وتخطيط وتنمية الموارد البشرية.
- استخدام التصنيف العربي المعياري للمهن 2008 كمرجعيه لبناء المعايير المهنية (منهجية التحليل المهنى).
- استخدام المعايير المهنيه كمرجعيه لتطوير مناهج وبرامج التدريب المهنى والتقنى.
- دور التصنيف العربي المعياري للمهن في الموائمة بين طلبات العمل وعروض التشغيل وتيسير تنقل العمالة العربية.
- حث الدول العربية لإنشاء وحدات إدارية لمتابعة تطبيق التصنيف العربي المعياري للمهن وتحديثه بما يتوافق مع طلبات التشغيل وأسواق العمل في الدول العربية.
- اقتراح آلية لتحديث التصنيف العربي المعياري للمهن 2008.
- تبادل الخبرات بين المشاركين.
المحاور الرئيسية
- التصنيف العربي المعياري للمهن 2008 : المفاهيم والهيكلية والاستخدامات.
- المعايير المهنية : المفاهيم والمنهجيات والاستخدامات.
- استخدام التصنيف العربى المعيارى للمهن 2008 كمرجعية لبناء المعايير المهنية.
- المهن المعيارية ودورها فى تحسين التشغيل والتدريب والتخطيط المستقبلى من خلال معلومات سوق العمل.
- معايير التدريب (تصميم المنهج التدريبى وطريقة تنفيذ التدريب ومواصفات المتدربين ومواصفات المدرب والاجهزة والمعدات المطلوبة والموقع التدريبى واسلوب تقييم المدرب).
- الآليات والاساليب المستخدمة لمواجهة التحديات والمعوقات لتطبيق التصنيف العربى المعيارى للمهن.
- عرض ومناقشة تجارب قطرية.