المملكة الاردنية الهاشمية مقدمة
معايير العمل العربية تمثل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها حيث تعمل معايير العمل العربية على بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولاً إلى توحيد أو تقارب التشريعات العمالية في الدول العربية ، من هنا تتخذ معايير العمل العربية أهميتها في الحفاظ على معايير دنيا لا يجوز لتشريع عربي أن يتجاهلها وبالتالي فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال أحكام المعايير بحيث تصبح ” موسوعة عمل عربية ” ، سوف يؤثر سلباً على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية.
من هنا يأتي اهتمام المنظمة المستمر بمجال التعاون الثنائي في مجال معايير العمل والتي تعتبر هذه الدورة التدريبية المكثفة – والتي تنفذ بالتعاون مع وزارة العمل بالمملكة الأردنية الهاشمية – إحدى حلقاته المتصلة لتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في التواصل مع لجنة الخبراء القانونيين في مجال اتفاقيات وتوصيات العمل العربية.
الأهداف
- تفعيل الحوار بين الدول الأعضاء والمنظمة للوصول إلى فهم مشترك يجعل النشاط المعياري أكثر فاعلية وتأثيراً على تشريعات العمل العربية.
- الوقوف على الصعوبات التي تواجهها المملكة الأردنية الهاشمية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية.
- تطوير أداء المختصين بإعداد الردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة.
- تطوير أداء الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة.
المحاور الرئيسية
- معايير العمل العربية: أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها.
- ملائمة التشريعات الوطنية لاتفاقيات العمل العربية المصادق عليها.
- الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها.
- دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها.
- دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.