المملكة الاردنية الهاشمية مقدمة
معايير العمل العربية تمثل العمود الفقري لانشطة منظمة العمل العربية ، ويعتبر النشاط المعياري اتفاقيات وتوصيات العمل العربية أحد أهم آليات منظمة العمل العربية لتحقيق أهدافها الواردة في الميثاق العربي للعمل ودستور المنظمة بشأن الوصول إلى مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والتأمينات الاجتماعية والحقوق الاساسية في مجال العمل وقد أصدرت المنظمة عدداً من الاتفاقيات والتوصيات تغطى كثيراً من مجالات العمل والعمال بلغت (19) اتفاقية و (9) توصيات شكلت في مجموعها ما يمكن تسميته بالقانون الاجتماعي العربي أو القانون العربي للعمل أو معايير العمل العربية. وتستمد هذه المعايير أهميتها من مخاطبتها للدول لتعديل تشريعاتها أو الاسترشاد بها للوصول إلى مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والتأمينات الاجتماعية، ومن ثم إحداث تغييراً في مجمل ظروف العمل وشروطه وعلاقاته، إلا انه في ظل المتغيرات والمستجدات الإقليمية والدولية التى تؤثر بشكل مباشر في عالم العمل، كان من الضروري الاستجابة لمتطلبات هذه المرحلة من خلال تبادل وجهات النظر حول مستقبل معايير العمل العربية وامكانيات تطويرها في ظل المتغيرات والمستجدات سواء بمراجعه وتحديث الادوات الحالية او باعتماد ادوات جديدة . لذلك جاء التفكير في عقد هذه الحلقة، لتضع إجابات موضوعيه على التساؤلات المطروحة، كيف نعمل في مجال المعايير، وكيف يمكن تطوير آليات متابعتها ؟ وصولاً إلى تحقيق الاهداف والغايات الواردة فى الميثاق والدستور، وبما يتواكب مع هذه المتغيرات والمستجدات، حيث ان النشاط المعياري العربي أمر حتمي باعتباره من أهم مرتكزات ووسائل عمل المنظمة لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها.
الأهداف
- التعريف بمعايير العمل العربية وبالأخص أهدافها وخصائصها والتطورات التي شهدتها.
- الوقوف على مدى انخراط الدول العربية في معايير العمل العربية ومدى تأثير هذه المعايير على تشريعات العمل العربية.
- بحث الصعوبات التي تعترض الدول العربية في الإيفاء بالالتزامات المترتبة عليها في ما يتعلق بمعايير العمل العربية والسبل الكفيلة بتجاوز هذه الصعوبات.
- إبراز وتعزيز دور الشركاء الاجتماعيين في اعتماد وتنفيذ وتطوير معايير العمل العربية.
- تبادل وجهات النظر حول مستقبل معايير العمل العربية وإمكانيات تطويرها في ظل المتغيرات والمستجدات سواء بمراجعة وتحديث الأدوات الحالية أو باعتماد أدوات جديدة.
المحاور الرئيسية
- معايير العمل العربية: أهدافها – تطوراتها – خصائصها ومراحلها المختلفة.
- الالتزامات المترتبة على الدول الأعضاء بشأن معايير العمل العربية والصعوبات التي تواجهها.
- تحديث وتطوير معايير العمل العربية في ظل المتغيرات والمستجدات: الإمكانات والحدود.
- تأثير معايير العمل العربية على تشريعات العمل في الدول العربية.
- دور الشركاء الاجتماعيين في اعتماد معايير العمل العربية وتنفيذها والارتقاء بها.
- دور معايير العمل العربية في حماية الحقوق الأساسية في العمل بالدول العربية.
- دور معايير العمل العربية في حماية الفئات الخاصة من العاملين في الدول العربية: المرأة – الطفل – عمال الزراعة.