مقدمة
يشهد عالم العمل اليوم تغيرات كبيرة تتمثل في انخفاض معدلات النمو وارتفاع في مستويات البطالة والانخراط في القطاع غير المنظم ، مما فرض تحديات جديدة على أسواق العمل ، ومن جانب آخر فقد ساعدت التكنولوجيا الحديثة على ظهور أنماط جديدة من الاعمال أدت إلى خلق علاقات عمل غير تقليدية تقل فيها بشكل كبير الحماية القانونية للعاملين ، فأثر ذلك بشكل كبير على العلاقة بين أطراف الانتاج الثلاثة ، وأصبحت علاقات العمل تواجه العديد من التحديات المعقدة التي ألقت بظلالها على أسواق العمل في الدول العربية .
وقد أصبح من الضروري مناقشة الخيار بين الابقاء على علاقة العمل النظامية ، أم أن الأمر يتطلب تطوير علاقة عمل غير تقليدية بآليات جديدة تضمن تأمين وتوازن المنافع المتبادلة لكل من العمال وأصحاب الاعمال.
وفي ظل المتغيرات والأحداث المتلاحقة التي تشهدها المنطقة العربية ، وما أفرزته من تحديات على كافة المستويات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية ، تظهر أهمية مناقشة سبل تكييف علاقات العمل مع الواقع الجديد لسوق العمل .
وانطلاقاً من اهتمام منظمة العمل العربية ( ادارة الحماية الاجتماعية ،والمركز العربي لادارات العمل والتشغيل في تونس ، والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر ) بعلاقات العمل وسعيها الدائم لاستقرارها من أجل خلق مناخ ملائم للاستثمار وتوفير فرص العمل والحد من البطالة ، تعقد هذه الندوة لمناقشة أثر المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية على علاقات العمل وأساليب الوقاية من منازعات العمل وتعزيز دور أطراف الانتاج في مجال النهوض بعلاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .
الأهداف
- مناقشة تأثير المتغيرات التي طرأت على سوق العمل في الدول العربية على علاقات العمل .
- التعرف على واقع الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية وأساليب تطويرهما .
- بحث سبل كيفية الوقاية من المنازعات العمالية .
- التأكيد على تطوير كافة الآليات التي تنظم علاقات العمل في الدول العربية .
المحاور الرئيسية
- المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية وانعكاساتها على علاقات العمل في الدول العربية .
- الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية : بين الواقع والمأمول
- تطوير آليات الوقاية من منازعات العمل وتسويتها .
- تنظيم علاقات العمل والحماية الاجتماعية في القطاع غير المنظم والانماط الجديدة للعمل .
- دور الحوكمة الرشيدة والتكنولوجيا الحديثة في النهوض بعلاقات العمل.
- تنظيم علاقات العمل من خلال معايير العمل العربية والدولية والتشريعات العربية .
- دور أطراف الانتاج الثلاثه في تطوير علاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
- عروض قطرية .
الجمهورية التونسية، فندق جولدن تيوليب المشتل