دورة تدريبية حول “إدارة التغيير والعمل الجماعي” لصالح اللجنة الوطنية للجان العمالية بمدينة الإسكندرية

في إطار تفعيل بروتوكول التعاون المشترك بين منظمة العمل العربية واللجنة الوطنية للجان العمالية بالمملكة العربية السعودية، نظّمت منظمة العمل العربية دورة تدريبية بعنوان: “إدارة التغيير والعمل الجماعي للجان العمالية”، خلال الفترة من 25 إلى 27 مايو-أيار 2025، بفندق هلنان فلسطين في مدينة الإسكندرية، جمهورية مصر العربية.

وقد شهدت الدورة مشاركة ثلاثين (30) عضواً من أعضاء اللجان العمالية بالمملكة العربية السعودية، في إطار جهود اللجنة الوطنية المستمرة لتأهيل وتطوير الكوادر النقابية، وتعزيز قدراتهم المعرفية والسلوكية في مواكبة متطلبات بيئة العمل الحديثة، بما يتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030.

 وهدفت الدورة إلى تقديم مفاهيم إدارة التغيير وأساليبه الحديثة، واستكشاف محركات التحول المؤسسي، وبناء ثقافة تنظيمية مرنة تدعم التكيّف والاستجابة للمستجدات، بالإضافة إلى تنمية مهارات تكوين فرق العمل، وتوزيع الأدوار القيادية داخل الفريق بما يعزز من فعالية الأداء للتغلب على المشاكل والأزمات.

وقد اعتمد البرنامج التدريبي أساليب تفاعلية، شملت ورش عمل متخصصة، ومحاكاة سيناريوهات واقعية، ولعب الأدوار، وتحليل دراسات حالة.

وفي افتتاح أعمال الدورة التدريبية، ألقت الأستاذة رباب طلعت حامد،المشرفة على إدارة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي كلمة ترحيبية، نقلت لهم خلالها تحيات معالي الأستاذ فايز علي المطيري، المدير العام لمنظمة العمل العربية، وعبّرت فيها عن سعادتها بلقاء المشاركين مجددًا، وتمنّت لهم دورة تدريبية ناجحة ومثمرة، وقد توجهت في كلمتها بالشكر والتقدير إلى اللجنة الوطنية للجان العمالية بالمملكة العربية السعودية، ممثلة برئيسها سعادة المهندس ناصر بن عبد العزيز الجريد، والأستاذ خالد الخطاف، الأمين العام للجنة الوطنية، على دعمهم المستمر لتنمية وتأهيل أعضاء اللجان العمالية، وحرصهم على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره محور التنمية الأساسي.

هذا وقد أبدى المشاركون تفاعلًا كبيرًا مع محاور الدورة وأساليب التدريب المعتمدة، حيث عبّروا عن تقديرهم العميق لمستوى التنظيم والمحتوى العلمي، مؤكدين على أهمية مواصلة مثل هذه البرامج التي تعزز من دور اللجان العمالية كحلقة وصل أساسية في تحقيق التوازن بين أطراف الإنتاج الثلاثة، وتسهم في إرساء بيئة عمل منتجة .

واختُتمت أعمال الدورة بتأكيد المشاركين على ضرورة تطبيق ما تم اكتسابه من مهارات ومعارف في مواقع العمل المختلفة، وتعزيز روح العمل الجماعي، والمبادرة في قيادة التغيير الإيجابي بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع مستوى رضا العاملين، وتم توزيع شهادات التدريب المعتمدة من منظمة العمل العربية على جميع المتدربين.