الويبينار الأول “أساسيات وتقنيات العمل عن بعد”

يوم الخميس 11 يونيو 2020 من الساعة 11:00 صباحًا – 12:30 ظهرًا بتوقيت القاهرة | عبر تطبيق Zoom

معلومات عن الويبينار

الهدف

يهدف الويبينار إلى نشر المعرفة بأهم وسائل وتقنيات العمل عن بعد، وذلك لِما أصبح لهذا المضمار مِن أهمية بالغة في نمط الحياة العادية الجديدة.

المحاور

  • مفهوم العمل عن بعد وأنماطة
  • التغيير الإستراتيجي في أساليب الإدارة
  • أساسيات العمل عن بعد وقواعدة الحاكمة
  • ماذا نحتاج في العمل عن بعد؟ نظرة على أهم التطبيقات اللازمة للعمل عن بعد
  • مستقبل العمل والوظائف في العقد القادم

المتحدثون

FaizAlmutairi_3

كلمة ترحيبية
لمعالي الأستاذ/ فايز علي المطيري
المدير العام لمنظمة العمل العربية

Mr.EmadSherif

المستشار/ عماد شريف

مدير إدارة العلاقات الخارجية والتعاون الدولي
منظمة العمل العربية

Dr.MohamedRamdan

الدكتور/ محمد عبدالغني رمضان

عضو هيئة التدريس بالجامعة البريطانية بالقاهرة
مستشار مُنظمة العمل العربية
خبير البنك الدولي لأنظمة دعم القرار

الفيديو
أهم الأسئلة

في ضوء ما ورد مِن تساؤلات وفي ضوء ما فهمناه مِن عرضكم، في الحقيقة يتبادر للأذهان سؤالًا بديهيًا، ألا وهو … هل العمل عَن بُعد أصبح ضرورة أم يُمكن أن يتم العودة في أعقاب إنقضاء هذه الأزمة – بأمر الله تعالى – إلى العمل المُعتاد؟

في الحقيقة، إن كافة المؤشرات وبالأخص تلك المُتعلقة بحجم الاستثمارات التي أنفقتها المُنشآت سواءً في القطاع الخاص أو حتى الحكومي على البنية التكنولوجية التحتية اللازمة للعمل عن بُعد، تُشير وبدون أدنى شك إلى التحول الأكيد لقطاع ليس بالقليل نحو هذا المنحى. فليس مِن قَبيل الجدوى الإقتصادية على الإطلاق إهدار ما تمَّ الإستثمار فيه مِن موارد وبُنى تحتيه دون جدوى. على جانبٍ آخر، فلقد أكتشفت الكثير مِن المؤسسات وكذلك موظفيها مدى جدوى هذه الآلية سواءً في رفع مستويات الأداء أو خفض التكاليف. فعلى سبيل المثال لا الحصر، يُعتبر وقت الإنتقال مِن المنزل إلى العمل، ثُمَّ العودة مرة أخرى للمنزل،في الأغلب الأعم هدرًا في الوقت والجهد – وبالأخص في الدول التي تُعاني مِن إختناقات مرورية – لذا قد يكون مِن الأفضل للمؤسسة وللموظف على حدٍ سواء استغلال كامل وقت العمل وتركيز الموظف في تنفيذ العمل مِن المنزل.

وبناءً على إجابة حضرتك على التساؤل الأول، هل يُمكن القول أن الاستثمارات في تكنولوجيا العمل عن بُعد تُعتبر استثمارات قصيرة الأجل أم طويلة الأجل؟

الإستثمارات طويلة الأجل في التكنولوجيا تضمن جانبين في غاية الأهمية: أولهما خفض مُعدلات الدوران المُتوقعة جرَّاء التسارع التكنولوجي، وثانيهما تقليل المخاطر المُتولدة عَن استخدام تكنولوجيا غير مأمونة أو مُنخفضة مستويات الأمان التكنولوجي، والتي مِن المُمكن أن يترتب عليها تعريض الأمن السيبراني وأمن المعلومات للمُؤسسة لدرجات مخاطر غير مقبولة العواقب.

الجهات المشاركه
الدولةالجهات المشاركة
المملكة الاردنية الهاشميةالاتحاد العام لنقابات عمال الاردن
المملكة الاردنية الهاشميةغرفة صناعة الاردن
المملكة الاردنية الهاشميةوزارة العمل
دولة الإمارات العربية المتحدةغرفة تجارة وصناعة الشارقة
دولة الإمارات العربية المتحدةغرفة رأس الخيمة
مملكة البحرينAzolla innovation Accelerators
مملكة البحرينالاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين
مملكة البحرينالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين
مملكة البحرينشركة بينت
مملكة البحرينشركة جارمكو
مملكة البحرينطيران الخليج
مملكة البحريننقابة المصرفيين البحرينية
مملكة البحرينوزارة العمل والتنمية الاجتماعية
الجمهورية التونسيةوزارة الشؤون الاجتماعية
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيةالكنفدرالية الجزائرية لارباب العمل
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيةالكنفدرالية العامة للمؤسسات الجزائرية
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبيةوزارة العمل و التشغيل و الضمان الاجتماعي
المملكة العربية السعوديةاللجنة الوطنية للجان العمالية
المملكة العربية السعوديةوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
جمهورية السودانوزارة العمل والتنمية الاجتماعيه
الجمهورية العربية السوريةالاتحاد العام لنقابات العمال في سورية
جمهورية الصومالغرفة التجارة والصناعة الصومالية
جمهورية الصومالوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
جمهورية العراقاتحاد الصناعات العراقي
سلطنة عُمانالاتحاد العام لعمال سلطنة عمان
سلطنة عُمانوزارة القوى العاملة
دولة فلسطينالاتحاد العام لعمال فلسطين
دولة فلسطينوزارة العمل الفلسطينية
دولة قطرغرفة قطر
دولة الكويتالاتحاد العام لعمال الكويت
دولة الكويتالهيئة العامة للقوى العامة
الجمهورية اللبنانيةالاتحاد العمالي العام في لبنان
الجمهورية اللبنانيةوزارة العمل
دولة ليبياوزارة العمل والتأهيل
جمهورية مصر العربيةالاتحاد العام لعمال مصر
جمهورية مصر العربيةاتحاد الصناعات المصرية
جمهورية مصر العربيةوزارة القوى العاملة
جمهورية مصر العربيةوزارة قطاع الأعمال
المملكة المغربيةالاتحاد العام للشغالين بالمغرب
المملكة المغربيةوزارة الشغل والإدماج المهني
الجمهورية الإسلامية الموريتانيةوزارة الوظيفة العمومية والعمل وعصرنة الإدارة
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةجامعة الدول العربية
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةاتحاد الغرف العربية
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالمنظمة العربية للتنمية الادارية
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالأكاديمية العربيه للعلوم و التكنولوجيا-معهد الإنتاجية و الجوده
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالصندوق العربي للمعونة الفنية للدول الإفريقية
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر
منظمات واتحادات عربية واقليمية ودوليةالهيئة العربية للإستثمار والإنماء الزراعي