الدورة التدريبية حول تدريب الكوادر المعنية بمعايير العمل العربية – الجزائر – مايو 2017

تعقد الدورة التدريبية  في الجزائر  خلال الفترة من 20 – 21 مايو / آيار 2017   ( فندق سلطان )

معايير العمل العربية تمثًّل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها حيث تهدف معايير العمل العربية إلى بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولا إلى توحيدها أو تقاربها ، وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال  الحفاظ على حدود دنيا من الاحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع  أن يتجاهلها وبالتالي  فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال احكام المعايير لتكوّن ” موسوعة عـمل عـربية “ سوف يؤثر سلبا على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية .

من هنا يأتي اهتمام المنظمة  بالتعاون الثنائي مع الجهات المعنية في مجال معايير العمل والتي تعتبر هذه الدورة التدريبية إحدى حلقاته المتعلقة  بتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في مجال متابعة اتفاقيات وتوصيات العمل العربية .

  1. تفعيل الحوار بين منظمة العمل العربية والدول الاعضاء للوصول إلى فهم مشترك يجعل النشاط المعياري أكثر فاعلية وتأثيراً على تشريعات العمل العربية.
  2. الوقوف على الصعوبات التي تواجهها الجمهورية الجزائرية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية .
  3. تطوير أداء المختصين بإعداد التقارير والردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة .
  4. تعزيز قدرات الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة .
  1. معايير العمل العربية : أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها .
  2. ملائمة التشريعات الوطنية لاتفاقيات العمل العربية المصادق عليها .
  3. الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها .
  4. دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها .
  5. دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.
  6. ورشة عمل حول تقارير المتابعة للاتفاقيات المصدقة وغير المصدقة .

المختصين بمعايير العمل في وزارة العمل و التشغيل والضمان الاجتماعي ، بالإضافة إلى ممثلين عن كل من أصحاب الأعمال ، والعمال في الجمهورية الجزائرية .

  • تقييم مبدئي للسادة المتدربين .
  • تقديم المادة التدريبية من قبل السادة الخبراء ومسئولي منظمة العمل العربية
  • مناقشات جماعية .
  • مجموعات عمل .
  • تقييم نهائي للسادة المتدربين
  • توزيع الشهادات .
+
تفاصيل إنعقاد النشاط

تعقد الدورة التدريبية  في الجزائر  خلال الفترة من 20 – 21 مايو / آيار 2017   ( فندق سلطان )

+
تقديم

معايير العمل العربية تمثًّل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها حيث تهدف معايير العمل العربية إلى بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولا إلى توحيدها أو تقاربها ، وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال  الحفاظ على حدود دنيا من الاحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع  أن يتجاهلها وبالتالي  فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال احكام المعايير لتكوّن ” موسوعة عـمل عـربية “ سوف يؤثر سلبا على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية .

من هنا يأتي اهتمام المنظمة  بالتعاون الثنائي مع الجهات المعنية في مجال معايير العمل والتي تعتبر هذه الدورة التدريبية إحدى حلقاته المتعلقة  بتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في مجال متابعة اتفاقيات وتوصيات العمل العربية .

+
الأهداف
  1. تفعيل الحوار بين منظمة العمل العربية والدول الاعضاء للوصول إلى فهم مشترك يجعل النشاط المعياري أكثر فاعلية وتأثيراً على تشريعات العمل العربية.
  2. الوقوف على الصعوبات التي تواجهها الجمهورية الجزائرية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية .
  3. تطوير أداء المختصين بإعداد التقارير والردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة .
  4. تعزيز قدرات الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة .
+
المحاور
  1. معايير العمل العربية : أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها .
  2. ملائمة التشريعات الوطنية لاتفاقيات العمل العربية المصادق عليها .
  3. الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها .
  4. دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها .
  5. دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.
  6. ورشة عمل حول تقارير المتابعة للاتفاقيات المصدقة وغير المصدقة .
+
الجهات المدعوة للمشاركة

المختصين بمعايير العمل في وزارة العمل و التشغيل والضمان الاجتماعي ، بالإضافة إلى ممثلين عن كل من أصحاب الأعمال ، والعمال في الجمهورية الجزائرية .

+
أسلوب التنفيذ
  • تقييم مبدئي للسادة المتدربين .
  • تقديم المادة التدريبية من قبل السادة الخبراء ومسئولي منظمة العمل العربية
  • مناقشات جماعية .
  • مجموعات عمل .
  • تقييم نهائي للسادة المتدربين
  • توزيع الشهادات .