دورة تدريبية لفائدة الكوادر المعنية بمعايير العمل العربية

تعقد الدورة التدريبية  في نواكشوط   خلال الفترة من 13 – 14 ديسمبر 2017

معايير العمل العربية تمثًّل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها حيث تهدف معايير العمل العربية إلى بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولا إلى توحيدها أو تقاربها ، وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال  الحفاظ على حدود دنيا من الاحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع  أن يتجاهلها وبالتالي  فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال احكام المعايير لتكوّن ” موسوعة عـمل عـربية “ سوف يؤثر سلبا على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية .

من هنا يأتي اهتمام المنظمة  بالتعاون الثنائي مع الجهات المعنية في مجال معايير العمل والتي تعتبر هذه الدورة التدريبية إحدى حلقاته المتعلقة  بتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في مجال متابعة اتفاقيات وتوصيات العمل العربية .

  1. الوقوف على الصعوبات التي تواجهها الجمهورية الاسلامية الموريتانية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية .
  2. تطوير أداء المختصين بإعداد التقارير والردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة .
  3. تعزيز قدرات الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة .
    1. معايير العمل العربية : أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها .
    1. الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها .
    2. دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها .
    1. دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.
    2. ورشة عمل حول تقارير المتابعة لاتفاقيات العمل العربية .

المختصين بمعايير العمل في وزارة الوظيفة العمومية و العمل وعصرنة الادارة ، بالإضافة إلى ممثلين عن كل من أصحاب الأعمال ، والعمال في الجمهورية الموريتانية

  • تقييم مبدئي للسادة المتدربين .
  • تقديم المادة التدريبية من قبل السادة الخبراء ومسئولي منظمة العمل العربية
  • مناقشات جماعية .
  • مجموعات عمل .
  • تقييم نهائي للسادة المتدربين .
  • توزيع الشهادات .
+
تقديم

معايير العمل العربية تمثًّل العمود الفقري لأنشطة منظمة العمل العربية ، وتعتبر من أهم مرتكزات ووسائل عملها لبلوغ أهدافها ونشر رسالتها حيث تهدف معايير العمل العربية إلى بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والضمان الاجتماعي وكافة الحقوق الاساسية في مجال العمل ومن ثم تساهم في تحقيق التقارب التدريجي لتشريعات العمل العربية وصولا إلى توحيدها أو تقاربها ، وتكتسب معايير العمل العربية أهميتها من خلال  الحفاظ على حدود دنيا من الاحكام والحقوق لا ينبغي للتشريع  أن يتجاهلها وبالتالي  فإن كل تراجع أو تباطؤ عن تعزيز النشاط المعياري للمنظمة واستكمال احكام المعايير لتكوّن ” موسوعة عـمل عـربية “ سوف يؤثر سلبا على مجمل حقوق ومكتسبات القوى العاملة العربية .

من هنا يأتي اهتمام المنظمة  بالتعاون الثنائي مع الجهات المعنية في مجال معايير العمل والتي تعتبر هذه الدورة التدريبية إحدى حلقاته المتعلقة  بتدريب الكوادر العربية المختصة بمعايير العمل وتفعيل دورها وقدراتها في مجال متابعة اتفاقيات وتوصيات العمل العربية .

+
الأهداف
  1. الوقوف على الصعوبات التي تواجهها الجمهورية الاسلامية الموريتانية في التصديق على اتفاقيات العمل العربية .
  2. تطوير أداء المختصين بإعداد التقارير والردود المتعلقة باتفاقيات وتوصيات العمل العربية والتواصل مع لجنة الخبراء القانونيين بالمنظمة .
  3. تعزيز قدرات الكوادر المعنية بمعايير العمل لدى أطراف الإنتاج الثلاثة .
+
المحاور
    1. معايير العمل العربية : أهدافها – خصائصها – الالتزامات المترتبة عليها .
    1. الصعوبات التي تحول دون التصديق على اتفاقيات العمل العربية وسبل التغلب عليها .
    2. دور أطراف الإنتاج في تفعيل التصديق على اتفاقيات العمل العربية ومتابعة تنفيذها .
    1. دور معايير العمل في توفير الحماية الاجتماعية والحقوق الأساسية للعاملين.
    2. ورشة عمل حول تقارير المتابعة لاتفاقيات العمل العربية .
+
الجهات المدعوة للمشاركة

المختصين بمعايير العمل في وزارة الوظيفة العمومية و العمل وعصرنة الادارة ، بالإضافة إلى ممثلين عن كل من أصحاب الأعمال ، والعمال في الجمهورية الموريتانية

+
اسلوب التنفيذ
  • تقييم مبدئي للسادة المتدربين .
  • تقديم المادة التدريبية من قبل السادة الخبراء ومسئولي منظمة العمل العربية
  • مناقشات جماعية .
  • مجموعات عمل .
  • تقييم نهائي للسادة المتدربين .
  • توزيع الشهادات .
+
التقرير الختامي