دورة تدريبية حول “أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي” تونس ، 26 – 27 أكتوبر / تشرين الأول 2017

تعقد الدورة  في تونس ( جولدن توليب المشتل )  خلال الفترة من 26 – 27  أكتوبر / تشرين الأول 2017

1 – موضوع الدورة التدريبية :  أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي

2 – الجهة المنظمة للدورة التدريبية : منظمة العمل العربية ( المركز العربـــي لإدارة العمل والتشغيل بتونس ، المعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر ، إدارة الحماية الاجتماعية ) بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية .

3 – المشاركون :  30 مشاركا من وزارة الشؤون الاجتماعية ( الإدارات المركزية المعنية ) والوزارات الأخرى المعنية ومن المنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال بالإضافة للخبراء وممثلي منظمة العمل العربية .

  1. الوقوف على واقع التفاوض الجماعي في تونس وبصفة خاصة المكاسب والتحديات .
  2. تعزيز دور كل من إدارة العمل والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية .
  3. الاستفادة من معايير العمل العربية والدولية ومن التجارب العربية والدولية في مجال التفاوض الجماعي .
  4. الاطلاع على التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال التجارب الناجحة لبعض الدول في هذا المجال .
  5. تطوير مهارات وقدرات المشاركين من أطراف العمل الثلاثة في مجال التفاوض الجماعي وخاصة في ما يتعلق بأساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .

يشتمل برنامج الدورة التدريبية على مداخلات حول المواضيع التالية :

  • التجربة التونسية في مجال المفاوضة الجماعية : المكتسبات والتحديات
  • دور إدارة العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • دور منظمات أصحاب العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • دور منظمات العمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال تجارب بعض الدول
  • أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .

كما يتضمّن برنامج الدورة التدريبية ورشة عمــل حول ” أساليـب وتقنيات التفــاوض الجماعي ” ( تسيير مفاوضات بين المشاركين ) .

يتمثل أسلوب عمل الدورة التدريبية في :

  • تقديم محاضرات من طرف الخبراء والمختصين حول المواضيع المدرجة ببرنامج الدورة التدريبية
  • إجراء نقاش من قبل المشاركين إثر كل محاضرة
  • قيام المشاركين بتمارين تطبيقية في أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
+
معلومات أساسية

1 – موضوع الدورة التدريبية :  أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي

2 – الجهة المنظمة للدورة التدريبية : منظمة العمل العربية ( المركز العربـــي لإدارة العمل والتشغيل بتونس ، المعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر ، إدارة الحماية الاجتماعية ) بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية .

3 – المشاركون :  30 مشاركا من وزارة الشؤون الاجتماعية ( الإدارات المركزية المعنية ) والوزارات الأخرى المعنية ومن المنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال بالإضافة للخبراء وممثلي منظمة العمل العربية .

+
أهداف ومبررات الدورة
  1. الوقوف على واقع التفاوض الجماعي في تونس وبصفة خاصة المكاسب والتحديات .
  2. تعزيز دور كل من إدارة العمل والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية .
  3. الاستفادة من معايير العمل العربية والدولية ومن التجارب العربية والدولية في مجال التفاوض الجماعي .
  4. الاطلاع على التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال التجارب الناجحة لبعض الدول في هذا المجال .
  5. تطوير مهارات وقدرات المشاركين من أطراف العمل الثلاثة في مجال التفاوض الجماعي وخاصة في ما يتعلق بأساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
+
برنامج الدورة

يشتمل برنامج الدورة التدريبية على مداخلات حول المواضيع التالية :

  • التجربة التونسية في مجال المفاوضة الجماعية : المكتسبات والتحديات
  • دور إدارة العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • دور منظمات أصحاب العمل في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • دور منظمات العمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية
  • التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال تجارب بعض الدول
  • أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .

كما يتضمّن برنامج الدورة التدريبية ورشة عمــل حول ” أساليـب وتقنيات التفــاوض الجماعي ” ( تسيير مفاوضات بين المشاركين ) .

+
اسلوب عمل الدورة

يتمثل أسلوب عمل الدورة التدريبية في :

  • تقديم محاضرات من طرف الخبراء والمختصين حول المواضيع المدرجة ببرنامج الدورة التدريبية
  • إجراء نقاش من قبل المشاركين إثر كل محاضرة
  • قيام المشاركين بتمارين تطبيقية في أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .
+
التقرير الختامي