الندوة القومية حول “مستقبل علاقات العمل في ظل المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية”

تُعقد الندوة في تونس ، الجمهورية التونسية 23 – 25 أكتوبر 2017  ( فندق جولدن تيوليب المشتل )

يشهد عالم العمل اليوم تغيرات كبيرة تتمثل في انخفاض معدلات النمو وارتفاع في مستويات البطالة والانخراط في القطاع غير المنظم ، مما فرض تحديات جديدة على أسواق العمل ، ومن جانب آخر فقد ساعدت التكنولوجيا الحديثة على ظهور أنماط جديدة من الاعمال  أدت  إلى خلق علاقات عمل غير تقليدية تقل فيها بشكل كبير الحماية القانونية للعاملين ، فأثر ذلك بشكل كبير على العلاقة بين أطراف الانتاج الثلاثة  ، وأصبحت علاقات العمل تواجه العديد من التحديات المعقدة التي ألقت بظلالها على أسواق العمل في الدول العربية .

وقد أصبح من الضروري مناقشة الخيار بين الابقاء على علاقة العمل النظامية  ، أم أن الأمر يتطلب  تطوير علاقة عمل غير تقليدية بآليات جديدة تضمن تأمين وتوازن المنافع المتبادلة لكل من العمال وأصحاب الاعمال.

وفي ظل المتغيرات والأحداث المتلاحقة التي تشهدها المنطقة العربية ، وما أفرزته من تحديات على كافة المستويات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية  ،  تظهر أهمية مناقشة سبل تكييف علاقات العمل مع الواقع الجديد لسوق العمل .

وانطلاقاً من اهتمام منظمة العمل العربية ( ادارة الحماية الاجتماعية ،والمركز العربي لادارات العمل والتشغيل في تونس ، والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر )  بعلاقات العمل وسعيها الدائم لاستقرارها من أجل خلق مناخ ملائم للاستثمار وتوفير فرص العمل والحد من البطالة ، تعقد هذه الندوة لمناقشة أثر المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية على علاقات العمل وأساليب الوقاية من منازعات العمل وتعزيز دور أطراف الانتاج في مجال النهوض بعلاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .

  1. مناقشة تأثير المتغيرات التي طرأت على سوق العمل في الدول العربية على علاقات العمل .
  2. التعرف على واقع الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية وأساليب تطويرهما .
  3. بحث سبل كيفية الوقاية من المنازعات العمالية .
  4. التأكيد على تطوير كافة الآليات التي تنظم علاقات العمل في الدول العربية .
  1. المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية وانعكاساتها على علاقات العمل في الدول العربية .
  2. الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية : بين الواقع والمأمول
  3. تطوير آليات الوقاية من منازعات العمل وتسويتها .
  4. تنظيم علاقات العمل والحماية الاجتماعية في القطاع غير المنظم والانماط الجديدة للعمل .
  5. دور الحوكمة الرشيدة والتكنولوجيا الحديثة في النهوض بعلاقات العمل.
  6. تنظيم علاقات العمل من خلال معايير العمل العربية والدولية والتشريعات العربية .
  7. دور أطراف الانتاج الثلاثه في تطوير علاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
  8. عروض قطرية .
  • وزارات العمل في الدول العربية .
  • منظمات أصحاب الأعمال في الدول العربية .
  • منظمات العمال في الدول العربية .
  • الأمانة العامة لجامعة الدول العربية .
  • منظمة العمل الدولية.
  • الاسكوا
  • المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية .
  • تكون الاقامة والاجتماعات في تونس بالجمهورية التونسية  ( فندق جولدن تيوليب المشتل ) خلال الفترة 23- 25 أكتوبر 2017  ، وفقا للاسعار الخاصة بالمشاركين في الندوة على النحو التالي :

غرفة مفردة : 68 $ شاملة الافطار والخدمة والضريبة
المواصلات  من المطار إلى الفندق ، ومن الفندق إلى المطار مؤمنه .

تأشيرة الدخول:
– يرجى الحصول على تأشيرة الدخول للمشاركين من الدول التى يحتاج مواطنيها لتأشيرة دخول إلى الجمهورية التونسية .

المراسلات وتأكيد المشاركة :
ترسل الردود بشأن تأكيد المشاركة إلى منظمة العمل العربية فى موعد لايتجاوز 18/10/2017 على العناوين التالية  :

منظمة العمل العربية :
7 ميدان المساحة – الدقى – ص . ب 814 القاهرة – جمهورية مصر العربية
هاتف : 731 / 721 / 33362719 – 00202
فاكس : 37484902 – 00202
E-mail: hamdy@alolabor.org
E-mail: alo@alolabor.org

+
تقديم

يشهد عالم العمل اليوم تغيرات كبيرة تتمثل في انخفاض معدلات النمو وارتفاع في مستويات البطالة والانخراط في القطاع غير المنظم ، مما فرض تحديات جديدة على أسواق العمل ، ومن جانب آخر فقد ساعدت التكنولوجيا الحديثة على ظهور أنماط جديدة من الاعمال  أدت  إلى خلق علاقات عمل غير تقليدية تقل فيها بشكل كبير الحماية القانونية للعاملين ، فأثر ذلك بشكل كبير على العلاقة بين أطراف الانتاج الثلاثة  ، وأصبحت علاقات العمل تواجه العديد من التحديات المعقدة التي ألقت بظلالها على أسواق العمل في الدول العربية .

وقد أصبح من الضروري مناقشة الخيار بين الابقاء على علاقة العمل النظامية  ، أم أن الأمر يتطلب  تطوير علاقة عمل غير تقليدية بآليات جديدة تضمن تأمين وتوازن المنافع المتبادلة لكل من العمال وأصحاب الاعمال.

وفي ظل المتغيرات والأحداث المتلاحقة التي تشهدها المنطقة العربية ، وما أفرزته من تحديات على كافة المستويات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية  ،  تظهر أهمية مناقشة سبل تكييف علاقات العمل مع الواقع الجديد لسوق العمل .

وانطلاقاً من اهتمام منظمة العمل العربية ( ادارة الحماية الاجتماعية ،والمركز العربي لادارات العمل والتشغيل في تونس ، والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر )  بعلاقات العمل وسعيها الدائم لاستقرارها من أجل خلق مناخ ملائم للاستثمار وتوفير فرص العمل والحد من البطالة ، تعقد هذه الندوة لمناقشة أثر المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية على علاقات العمل وأساليب الوقاية من منازعات العمل وتعزيز دور أطراف الانتاج في مجال النهوض بعلاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة .

+
الأهداف
  1. مناقشة تأثير المتغيرات التي طرأت على سوق العمل في الدول العربية على علاقات العمل .
  2. التعرف على واقع الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية وأساليب تطويرهما .
  3. بحث سبل كيفية الوقاية من المنازعات العمالية .
  4. التأكيد على تطوير كافة الآليات التي تنظم علاقات العمل في الدول العربية .
+
المحاور
  1. المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية وانعكاساتها على علاقات العمل في الدول العربية .
  2. الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية في الدول العربية : بين الواقع والمأمول
  3. تطوير آليات الوقاية من منازعات العمل وتسويتها .
  4. تنظيم علاقات العمل والحماية الاجتماعية في القطاع غير المنظم والانماط الجديدة للعمل .
  5. دور الحوكمة الرشيدة والتكنولوجيا الحديثة في النهوض بعلاقات العمل.
  6. تنظيم علاقات العمل من خلال معايير العمل العربية والدولية والتشريعات العربية .
  7. دور أطراف الانتاج الثلاثه في تطوير علاقات العمل وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
  8. عروض قطرية .
+
الجهات المدعوة للمشاركة
  • وزارات العمل في الدول العربية .
  • منظمات أصحاب الأعمال في الدول العربية .
  • منظمات العمال في الدول العربية .
  • الأمانة العامة لجامعة الدول العربية .
  • منظمة العمل الدولية.
  • الاسكوا
  • المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية .
+
الجوانب المالية والادارية
  • تكون الاقامة والاجتماعات في تونس بالجمهورية التونسية  ( فندق جولدن تيوليب المشتل ) خلال الفترة 23- 25 أكتوبر 2017  ، وفقا للاسعار الخاصة بالمشاركين في الندوة على النحو التالي :

غرفة مفردة : 68 $ شاملة الافطار والخدمة والضريبة
المواصلات  من المطار إلى الفندق ، ومن الفندق إلى المطار مؤمنه .

تأشيرة الدخول:
– يرجى الحصول على تأشيرة الدخول للمشاركين من الدول التى يحتاج مواطنيها لتأشيرة دخول إلى الجمهورية التونسية .

المراسلات وتأكيد المشاركة :
ترسل الردود بشأن تأكيد المشاركة إلى منظمة العمل العربية فى موعد لايتجاوز 18/10/2017 على العناوين التالية  :

منظمة العمل العربية :
7 ميدان المساحة – الدقى – ص . ب 814 القاهرة – جمهورية مصر العربية
هاتف : 731 / 721 / 33362719 – 00202
فاكس : 37484902 – 00202
E-mail: hamdy@alolabor.org
E-mail: alo@alolabor.org