على هامش أعمال المؤتمر الخامس للموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي ، وقع سعادة السيد / فايز علي المطيري – المدير العام لمنظمة العمل العربية وسعادة السيد / حميد محمد بن سالم الأمين العام لإتحاد غرف التجارة والصناعة بدولة الامارات العربية المتحدة ، بروتوكول التعاون والتنسيق الثنائي الخاص بمشروع الشبكة العربية لمعلومات أسواق العمل الذى تتبناه منظمة العمل العربية ، حيث يأتى توقيع هذه البروتوكولات ضمن سلسلة من البروتوكولات الثنائية التي ستتم مع أطراف الإنتاج الثلاثة ودوائر الإحصاءات في الدول العربية والتي تهدف إلى إنشاء آلية مُشتركة بهدف تشارك الإحصاءات والمعلومات والدراسات المتعلقة بأسواق العمل الوطنية والعربية

 وذلك في إطار تفعيل أعمال الشبكة العربية لمعلومات أسواق العمل  والتي تقوم على ربط وتكامل أسواق العمل العربية في إطار العمل القومي التنموي للدول العربية وعلى التعاون والتشاور والتنسيق وتبادل الرأي حول جميع الموضوعات ذات الاهتمام المشترك ، وفي مقدمتها توفير المعلومات والإحصاءات المتعلقة بأسواق العمل .

تحت رعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ سلطان بن محمد القاسمي – ولي العهد ونائب حاكم الشارقة ، ينعقد المؤتمر الخامس للموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي تحت عنوان “رأس المال البشري الخليجي … ثروة واعدة ” في الشارقة خلال الفترة من ( 15– 16 أكتوبر/ تشرين الأول 2017). وبناءً على الدعوة الموجهة من غرفة تجارة وصناعة الشارقة، واتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي واتحاد غرف التجارة والصناعة بدولة الإمارات العربية المتحدة ، شارك سعادة الأستاذ / فايز علي المطيري – المدير العام لمنظمة العمل العربية في أعمال هذا المؤتمر، وألقى كلمة في الجلسة الافتتاحية استهلها بتقديم الشكر إلى دولة الامارات العربية المتحدة، وخص بالذكر صاحب السمو الشيخ سلطان بن محمد القاسمي ولي العهد ونائب حاكم الشارقة؛ لتكرمه برعاية أعمال المؤتمر،واتحاد غرف التجارة والصناعة بدولة الإمارات العربية المتحدة، واتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي مقدراً أهمية هذا المؤتمر، الذي يبحث في سبل استثمار رأس المال البشري “الثروة الواعدة” وتطوير أدائه الوظيفي وفق متطلبات سوق العمل الخليجي، والذي يعد أحد اهتمامات منظمة العمل العربية في ظل التحولات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية التي تشهدها المنطقة العربية، مشيراً إلى موضوع التدريب المهني كأحد الركائز الأساسية للتنمية المستدامة 2030 ،عنوان تقرير المدير العام الذي قدم  في الدورة 44 لمؤتمر العمل العربي حيث تم طرحه كأحد الحلول لجسر الفجوة بين مخرجاتِ التعليم ومتطلبات سوق العمل، منوهاً إلى تركيز أنشطة المنظمة للسنوات القادمة على برامج التأهيل والتدريب المهني خدمة لأطراف الانتاج في الدول العربية. مستكملاً كلمته: “وهنا أجد أنه لا بد من بذل المزيد من الجهود لتطوير مناهج التعليم والتدريب لتواكب متطلبات أسواق العمل وأنماط التشغيل الحديثة من خلال خلق شراكة حقيقية بين المؤسسات التعليمية ومؤسسات القطاع الخاص، والتركيز على المهن المرتبطة بالاقتصاد المعرفي وتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات”، كما أشار سعادته إلى  ضرورة تشجيع جيل الشباب على العمل الحر ودعم مشاريع ريادة الأعمال،وتفعيل روح المبادرة والإبداع والابتكار، ونشر هذه الثقافة في المجتمع لتساهم الأسرة الخليجية بدورها في تشجيع أبنائها وبناتهاعلى الانخراط في العملية التنموية.

هذا ويناقش المؤتمر في دورته الخامسة موضوعات هامة، وقضايا عدة تهم شريحة واسعة من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي، يأتي في مقدمتها، السعادة والأمان الوظيفي ومستقبل التوطين ، ومشاريع المرأة وفرص عملها ، كما يستعرض واقع ومستقبل رأس المال البشري الخليجي ، وريادة الأعمال والاستثمارالحر للشباب ودورالاعلام ووسائل التواصل الاجتماعي في التنمية البشرية .

شهدت فعاليات المؤتمر الخامس للموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجى مشاركة واسعة ورفيعة المستوى من كبار المسؤولين والشخصيات الرسمية وممثلي قطاع الأعمال الخاص ومنشآته إضافة إلى ممثلي الهيئات والأجهزة والخبراء والمختصين في شؤون الموارد البشرية وسوق العمل خليجياً وإقليمياً ودولياً .

عرفاناً وتقديراً من منظمة العمل العربية لأداء موظفيها المتميزين وفي إطار مسيرة تطوير الأداءالوظيفي للعاملين وتشجيعهم على الابداع والابتكار وروح العمل الجماعي التي ينتهجها سعادة الأستاذ/ فايز المطيري المدير العام لمنظمة العمل العربية، كرم سعادته اليوم الخميس الموافق 12/ أكتوبر –تشرين الأول /2017 في مقر المنظمة عدداً من السادة الموظفين الأكفاء على جهودهم المتميزة في أداء المهام المنوطة بهم، مؤكداً في كلمة ألقاها خلال اجتماعه بالسادة الموظفين، على ثقته بقدرات جميع الموظفين وإمكانية تميزهم، وأثنى على أداء السادة المكرمين مشيراً إلى استمرار هذا العرف في المنظمة.

استقبل سعادة السيد / فايز علي المطيري – المدير العام لمنظمة العمل العربية اليوم الموافق 12 أكتوبر 2017 بمكتبه بمقر منظمة العمل العربية ، معالي الدكتور / خالد حنفي – الأمين العام لإتحاد الغرف العربية .

حيث هنأ “المطيري” فى بداية اللقاء معالي الدكتور / الأمين العام للإتحاد على توليه منصبه الجديد متمنياً لمعاليه كل التوفيق والنجاح في القيـام بأعماله .

استعرض الجانبان مختلف القضايا ذات الاهتمام المشترك ، وبحثا خلال اللقاء سبل تفعيل مذكرة التفاهم التي وقعت على هامش أعمال الدورة “44” لمؤتمر العمل العربي إبريل الماضي ، حيث أكد معالي الدكتور “حنفي”  عن حرصه على تفعيل مذكرة التفاهم من خلال تشكيل لجنة تنسيق من الطرفين لتحديد آليات العمل التنفيذية التي تدعم منظمات أصحاب الأعمال في مجالات التشغيل وريادة الاعمال والصناعات الصغرى ومتناهية الصغر والحرف التقليدية للحد من البطالة وتشجيع الابداع والابتكار ، وتطوير وسائل وأساليب التدريب المهني والتعليم التقني لتتوافق مع التطور التكنولوجي وإحتياجات أسواق العمل .

مشيراَ إلى أهمية الدور الذي تلعبه منظمة العمل العربية ، وسعادة مديرها العام من خلال أنشطتها المتميزة البرامج والدورات التدريبية التي تساهم في تأهيل الكوادر العاملة العربية وإعدادها إعداداً جيداً .

كما أكد سعادة السيد / فايز المطيري من جانبه عن استعداد منظمة العمل العربية الدائم لتقديم كل عون لصالح أطراف الانتاج الثلاثة في الدول العربية ، منوهاً إلى أهمية التنسيق والتعاون المستمر مع جميع الاتحادات العربية لما فيه مصلحة العمل وأطراف الإنتاج على امتداد الساحة العربية .

مؤكداً إلى أن المنظمة تقوم من خلال خطة عملها بعقد المؤتمرات والندوات القومية لبحث سبل مواجهة البطالة ولتوفير فرص عمل كريم ولائق من خلال التدريب التقني والمهني للباحثين عن عمل والشباب منهم خاصة.

    في ظل المتغيرات والأحداث المتلاحقة التي تشهدها المنطقة العربية ، وما أفرزته من تحديات على كافة المستويات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية  ،  تظهر أهمية مناقشة سبل تكييف علاقات العمل مع الواقع الجديد لسوق العمل ، حيث يشهد عالم العمل اليوم تغيرات كبيرة تتمثل في انخفاض معدلات النمو، وارتفاع مستويات البطالة ، والانخراط في القطاع غير المنظم ، ومن جانب آخر ساعدت التكنولوجيا الحديثة على ظهور أنماط جديدة من الأعمال أدت إلى خلق علاقات عمل غير تقليدية تقل فيها بشكل كبيرالحماية القانونية للعاملين ، فأثر ذلك بشكل كبير على العلاقة بين أطراف الانتاج الثلاثة   وأصبحت علاقات العمل تواجه العديد من التحديات المعقدة التي ألقت بظلالها على أسواق العمل في الدول العربية .

وأصبح من الضروري مناقشة الخيار بين الابقاء على علاقة العمل النظامية  ، أو تطويرعلاقة عمل غير تقليدية ، بآليات جديدة تضمن تأمين وتوازن المنافع المتبادلة لكل من العمال وأصحاب الأعمال.

وانطلاقاً من اهتمام منظمة العمل العربية  / ادارة الحماية الاجتماعية ، والمركز العربي لإدارات العمل والتشغيل في تونس ، والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر، بعلاقات العمل وسعيها الدائم لاستقرارها من أجل خلق مناخ ملائم للاستثمار، وتوفير فرص العمل والحد من البطالة  تُعقد الندوة القومية حول ” مستقبل علاقات العمل في ظل المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية ” في الجمهورية التونسية خلال الفترة 23 – 25 أكتوبر 2017 .

تهدف الندوة إلى مناقشة تأثير المتغيرات التي طرأت على سوق العمل في الدول العربية على علاقات العمل، والتعرف على واقع الحوارالاجتماعي، والمفاوضة الجماعية في الدول العربية وأساليب تطويرهما ، وبحث سبل الوقاية من المنازعات العمالية ، كما تهدف أيضاً إلى تطوير كافة الآليات التي تنظم علاقات العمل في الدول العربية .

يشارك في الندوة ممثلون عن وزارات العمل ، ومنظمات أصحاب الأعمال ،والعمال في الدول العربية والأمانة العامة لجامعة الدول العربية ومنظمة العمل الدولية والاسكوا والمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بالإضافة إلى عدد من الخبراء .

كما تشهد العاصمة التونسية دورة تدريبية ، تعقدها منظمة العمل العربية لصالح أطراف الإنتاج الثلاثة فى الجمهورية التونسية حول ” اساليب وتقنيات التفاوض الجماعي” خلال الفترة 26 – 27 أكتوبر 2017 ، تأتي أهداف ومبررات هذه الدورة للوقوف على واقع التفاوض الجماعي في تونس وبصفة خاصة المكاسب والتحديات ، وتعزيز دور كل من إدارة العمل والمنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمّال في النهوض بالمفاوضة الجماعية ، والاستفادة من معايير العمل العربية والدولية ومن التجارب العربية والدولية في مجال التفاوض الجماعي ، والاطلاع على التوجهات الحديثة في مجال المفاوضة الجماعية من خلال التجارب الناجحة لبعض الدول في هذا المجال ،وتطوير مهارات وقدرات المشاركين من أطراف العمل الثلاثة في مجال التفاوض الجماعي وخاصة فيما يتعلق بأساليبه وتقنياته .

يشارك فى الدورة التدريبية ما يقرب من 30 مشاركاً من وزارة الشؤون الإجتماعية ( الإدارات المركزية المعنية) والوزارات الأخرى ذات الصلة وعدد من المنظمات المهنية لأصحاب العمل والعمال بالإضافة للخبراء وممثلي منظمة العمل العربية ، ويتمثل أسلوب عمل الدورة التدريبية في تقديم محاضرات وعروض من قبل الخبراء والمختصين حول المواضيع المدرجة ببرنامج عمل الدورة التدريبية وإدارة  نقاش من قبل المشاركين عقب كل جلسة ، وقيام المشاركين بتمارين تطبيقية فى أساليب وتقنيات التفاوض الجماعي .

استقبل سعادة السيد / فايز علي المطيري – المدير العام لمنظمة العمل العربية اليوم الموافق 10 أكتوبر 2017 بمكتبه بمقر منظمة العمل العربية ، معالي الدكتورة / ابتهاج عبد القادر الكمال – وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل بالجمهورية اليمنية .

حيث هنأ “المطيري” فى بداية اللقاء معالي الدكتورة / وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل على توليها منصبها متمنيًا لشخصها الكريم التوفيق والنجاح في القيـام بالمهام المسندة اليها .

استعرض الجانبان مختلف القضايا ذات الاهتمام المشترك ، وبحثا خلال اللقاء سبل توطيد علاقات التعاون الثنائية من خلال إعداد وتنفيذ برامج مشتركة بهدف تطوير مهارات وقدرات الكوادر الفنية والادارية العاملة على المستوى الوطني فى اطار اختصاصات عمل المنظمة وخاصة فيما يتعلق بمجالات الصحة والسلامة المهنية والحماية الإجتماعية والتوصيف الوظيفي .

وعبر سعادة السيد / فايز المطيري عن استعداد منظمة العمل العربية الدائم لتقديم كل عون مخلص ضمن امكانياتها المتاحة لصالح أطراف الانتاج الثلاث فى الدول العربية عامة والجمهورية اليمنية خاصة  .